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哈尔滨一公司月薪 3500 元招聘博士引争议

2024年9月14日 23:00:542024年9月14日综合1 82,580字数 1903阅读6分20秒

近日，在哈尔滨 “丁香人才周” 招聘会上，一家名为哈尔滨赋旌汽车零部件有限公司的企业以月薪 3500 元至 5000 元招聘 20 名博士学历的 “普工”，这一事件引发广泛争议。视频拍摄者感叹 “博士和卖茶蛋的差不多”，道出了无数人的心声。许多人对此表示不解和愤怒，认为这是对博士人才的不尊重，也有人戏谑地称之为 “现代版的读书无用论”。

2024 年哈尔滨 “丁香人才周”（秋季）引才活动举办时间为 9 月 12 日至 13 日，地点为哈尔滨冰雪大世界园区，设置展位 1000 个。此次活动共征集驻哈中省直企事业单位及民营企业 1565 家，是 “丁香人才周” 活动开展以来规模最大、覆盖范围最广、就业岗位质量最高的一次，其中 “博士直聘” 优待政策，更让不少高端人才迅速与心仪的岗位实现匹配。然而，哈尔滨赋旌汽车零部件有限公司的招聘信息却与这一背景形成强烈反差。

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哈尔滨市人才办工作人员回应称，可能是企业在提供信息时出现了错误。他们表示，市委组织部对企业的招聘条件上并没有特别的要求，招聘会的目的是为了搭建一个平台，让企业和求职者能够互相了解。但这样的解释似乎并不能平息公众的质疑，人们不禁要问，这样的招聘信息是如何通过审核的。

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从职友集的数据来看，哈尔滨研发博士工资收入一般 86.1% 岗位拿￥10 - 50K / 月，年薪￥12 - 60W；哈尔滨专家博士 100% 岗位拿￥50K 以上 - 50K 以上 / 月，年薪￥60 以上 - 60 以上；哈尔滨科研人员博士 100% 岗位拿￥4.5 - 50K / 月，年薪￥5 - 60W。相比之下，哈尔滨赋旌汽车零部件有限公司给出的 3500 元至 5000 元月薪确实与市场行情相差甚远。这一事件虽然看似是个案，但实际上却折射出就业市场的一些深层次问题。它暴露出一些企业对人才价值认识不足，可能存在人才浪费的现象。同时，也反映出求职者在就业市场上的困境，即便是高学历人才，也可能面临薪资待遇不理想的问题。

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哈尔滨公司招聘博士引争议原因

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近期，在哈尔滨的一场招聘会上，哈尔滨赋旌汽车零部件有限公司招聘 20 名普工，要求博士研究生学历，月薪却仅为 3500 元到 5000 元，这一事件在网上引起了轩然大波。

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从事件本身来看，博士作为高学历人才，通常在人们的认知中应该对应着较高的薪资待遇和专业对口的岗位。而此次招聘中，普工岗位与博士学历形成了巨大反差。一方面，博士经过多年的学术深造，在知识储备和研究能力上具有较高水平，人们普遍认为他们应该在更具专业性和挑战性的岗位上发挥价值。3500 元到 5000 元的月薪对于博士来说，确实显得过低，与他们所付出的时间和努力不成正比。另一方面，企业对普工岗位的要求通常是具备一定的体力和操作技能，与博士的专业知识和研究能力并不匹配。这让人们质疑企业是否真正了解博士人才的价值，以及是否存在对人才的不合理利用。

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哈尔滨市人才办工作人员回应称，可能是企业在提供信息时出现了错误，或者是由于招聘会规模大，工作人员在处理海量信息时出现了疏漏。然而，这样的解释并不能完全平息公众的质疑。招聘会作为人才交流的重要平台，应该对企业的招聘信息进行严格审核，确保信息的准确性和合理性。此次事件中，这样不合理的招聘信息能够出现在招聘会上，反映出招聘会组织方在信息审核环节存在一定的问题。

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此外，这一事件也引发了人们对当前就业市场的思考。在就业竞争激烈的情况下，企业是否应该更加重视人才的价值，给予合理的薪资待遇和职业发展空间？而对于高学历人才来说，在选择就业岗位时，也应该更加理性地考虑自身的职业规划和发展需求，避免盲目追求高学历而忽视了实际的就业市场情况。

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哈尔滨博士就业市场行情

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目前，哈尔滨博士的就业市场呈现出复杂的态势。从招聘职位数量来看，2024 年哈尔滨博士的招聘职位总量相对有限。例如，科研人员博士岗位在 2024 年招聘职位仅 3 个，占哈尔滨博士职位的 4.11%；研发博士岗位 2024 年招聘职位 9 个，占哈尔滨博士职位的 12.329%。这表明博士在哈尔滨的就业机会并不是特别多。

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在工资待遇方面，哈尔滨博士平均工资为￥23.7K / 月。其中，科研人员博士岗位拿￥4.5-50K / 月，年薪￥5-60W；研发博士岗位 86.1% 的岗位拿￥10-50K / 月，年薪￥12-60W。对比本地区其他岗位，科研人员博士工资对比哈尔滨博士平均工资高 50.2%，研发博士工资对比哈尔滨博士平均工资高 34.2%。这说明不同岗位的博士工资待遇存在一定差异，但总体来说，在哈尔滨地区博士的工资水平相对较高。

然而，就业市场的行情也受到多种因素的影响。一方面，哈尔滨的地理位置相对偏远，经济发展水平不如一些一线城市，这可能会影响到企业对博士人才的需求和薪资待遇的提供。另一方面，不同行业对博士的需求也有所不同。例如，在临床医学、汽车零部件等行业，对博士的需求相对较大，但在其他一些行业，博士的就业机会可能相对较少。

总体来看，哈尔滨博士的就业市场既有一定的机会，也面临着一些挑战。博士们在选择就业岗位时，需要综合考虑自身的专业背景、职业发展规划以及市场需求等因素，做出更加理性的选择。

此次哈尔滨一公司月薪 3500 元招聘博士的事件，虽然是个别现象，但也反映出哈尔滨博士就业市场中存在的一些问题。一方面，企业在招聘过程中应该更加理性地评估人才的价值，提供合理的薪资待遇和职业发展空间。另一方面，招聘会组织方也应该加强对招聘信息的审核，确保信息的准确性和合理性，为博士人才和企业搭建更加高效、公平的交流平台。同时，博士们也应该更加理性地看待就业市场，根据自身的实际情况做出合适的职业选择。

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人才价值
博士低薪
哈尔滨招聘
就业市场争议

郑继子 4
2024年9月15日 00:05:09 未知地区 1F
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